P9230462_edited_edited_edited.jpg

Gratis Online Masterclass

Creëer de optimale omgeving voor performance en groei in jouw start-up!

Onder welke condities performen medewerkers het beste? En wat zijn de veelvoorkomende valkuilen bij start-ups?

Ontdek hoe je op simpele wijze betrokkenheid, productiviteit en werkplezier verhoogt in je team. Zodat jullie gezamenlijk een optimale bijdrage kunnen leveren aan de omzet en groei van het bedrijf.

🗓️ Dinsdag 23 februari - 12h00-13h00 (in english🇺🇸)

🗓️ Donderdag 25 februari - 17h00-18h00 (in english🇺🇸)

Als team lead, (HR) manager of project/product lead voel je je verantwoordelijk voor het resultaat en het welzijn van je team.

 

Hoe kun je zo goed mogelijk leveren aan je (interne of externe) klanten en tegelijk je teamleden supporten in hun persoonlijke ontwikkeling en de rol die ze vervullen?

Je tijd en energie zijn beperkt en soms weet je niet hoe te dealen met de persoonlijke uitdagingen of team struggles waardoor kostbare energie verloren gaat.

 

Ik ondersteun je graag! 

In mijn masterclass ontdek je:

  • Onder welke voorwaarden mensen optimaal performen en hoe jij deze simpel kunt creëeren.

  • Hoe performance en werkplezier elkaar kunnen versterken, zodat resultaat én welzijn verbeteren.

  • Hoe je aan je teamleden kunt aflezen wat ze nodig hebben, zodat je doelgericht support kunt bieden.  

🗓️ Dinsdag 23 februari - 12h00-13h00 (in english🇺🇸)

🗓️ Donderdag 25 februari - 17h00-18h00 (in english🇺🇸)

Hi, ik ben Anneke Dekker!

Sinds drie jaar coach ik tientallen medewerkers bij start-ups, van developers en marketeers tot team leads en managers.

Ik geniet van de ambitie, leergierig en openheid bij start-ups. Ik geloof (en zie) dat iedereen in de kern gemotiveerd is om te groeien en actief bij te dragen. 

Om optimaal te performen is er echter wel een zekere mate van ontspanning, (zelf)vertrouwen en moed nodig. En de juiste omgeving kan daar een mega verschil in maken. 

Toen ik zelf medewerker was en achter elkaar onder verschillende managers werkt, ervaarde ik hoe groot die impact kan zijn. Toen ik zelf kort als manager werkte, ontdekte ik echter ook dat het niet makkelijk is om die context te scheppen, naast alle verantwoordelijkheden die ik op mijn bord had.

Daarom is het nu mijn missie om start-up teams te ondersteunen. Enerzijds coaching voor medewerkers voor ontlasting van management en directe support. En tegelijk coaching voor managers en team leads, zodat ik uiteindelijk overbodig wordt. 

Op 23 en 25 februari deel ik mijn meest waardevolle inzichten en tips die je direct kunt toepassen op jouw team!

Zie ik je dan?